日期：2017-12-4（原创文章,禁止转载）
????“企业是员工的家，要想知道家庭成员过得好不好，幸福指数高不高，就要有一本企业与员工心贴心的秘笈。”采油七厂厂长万贵春说。?
????????如今的采油七厂，有了这本“秘笈”，员工的幸福指数噌噌往上蹿。?
????????安心“秘笈”?
????????近年来，采油七厂员工大部分住房回迁至银浪新城，可是夫妻在七厂工作，孩子在银浪上学无人照看，员工工作起来心里总是不踏实。?
????????得知这一情况，厂党委立即召开了“联席会成年癫痫议”，决定由厂工会积极与外围物业管理公司沟通协调，在银浪新城建立了“亲情服在我们工作起来踏实了，也更有劲头了。”暖心“秘笈”?
????????“想为员工服好务，就得掌握员工的第一手信息。厂里搭建了这个信息平台，员工有困难时，我们可以伸出温暖的手。”儿童癫痫病第三油矿车队书记刘晏说。?
????????员工信息平台建立之初，厂、矿领导就注意到了采油一矿综合队患有大脑血管性痴呆的49岁员工王仕诚。他爱人是家属，生活困难，女儿辍学在家。王仕诚每年的医疗费用支出几万元，使原本不富裕的家庭雪上加霜。癫痫频繁发作怎么办于是，厂、矿领导带着慰问金和慰问品来到他家中看望，鼓励他战胜困难。而且还为他的爱人争取了外雇工的工作岗位，使他们切实感受到了七厂这个大家庭的温暖。?
????????舒心“秘笈”领导心里装着员工，员工心里才能装着企业。都说井下作业是油田最艰苦的郑州军海癫痫医院几级行业，七厂的领导也一直关注着工作在这个岗位的员工们。?
????????这不，厂领导调研时发现很多作业工来不及吃早饭，就专门开设了“绿色通道”，让员工第二食堂每天提前一小时开设早餐。“每天吃着热乎乎的早餐，不光胃里暖和，心里更暖和。”作业工们幸福地说。?
????????特约记者??朱立英
