日期：2017-11-14（原创文章,禁止转载）
11月26日，鲁西集团组织召开TRIZ(发明问题解决理论)学习交流会。
会上，集团副总经理王富兴向大家分享了本月TRIZ原理学习的成果，并结合实际工作中遇到的问题以及对原理进行运用的措施向大家做了详细的介绍。接下来由生产、质检治疗癫痫病哪里好、设计、金融等相关部门负责人从不同业务、不同角度、立足岗位分别向大家阐述了各自对原理的理解及应杭州癫痫病医院排名用情况。
通过TRIZ培训以及近三个月以来对四十个发明原理的进一步学习，并结合实际工作进行理解，大家对TRIZ工具的了解逐步加深。部分学员已经开始尝试在实际工作中进行应用并提出了一些新的想法和措施。接下来要坚持学习，要继续对TRIZ创新方法进行研究和讨论，熟练掌握，充分发挥团队的力量，积难治性癫痫的治疗费用贵吗极转变思维，增强创新意识、提高创新能力。
集团董事长张金成在认真听取了各位学员分享的学习成果后表示，本次分享的内容与上次相比有了很大的提高，取得了良好的效果。通过这种不断碰撞的方式，希望可以激发大家的潜力，触动大家的灵感。
癫痫治疗常识董事长指出，创新能力的提升是一项长期的工作，不仅需要外部的压力，同样也需要自身的努力和深入研究，平时要注意积累，促进创新能力的提升。
董事长强调，目前集团技术创新的氛围已经形成，但在机制的配套上还有所欠缺。要崇尚创新，要调整内部机制，为创新提供政策条件支持，使大家更愿意创新，让创新者感到自豪，切实提高大家的创新能力和水平。同时也要建立包容的环境氛围，很多时候创新都是经历多次失败，甚至是毁灭性的失败后才能成功的。大家对下属创新能力的培养环节上还比较薄弱，接下来要把培养下属创新能力作为一项重要的使命。技术创新部要制定鼓励基层创新、发现创新人才的办法予以实施，并且任何办法不能一成不变的执行，要不断调整和持续改进。
(刘文龙)
