日期：2016-1-19（原创文章,禁止转载）
云南省人社厅:今年企业最低加薪4%
为促进企业职工增加收入，经国家人社部批复同意，昨日省人社厅官公布了云南省2014年企业工资指导线：2014年企业货币平均工资增长基准线为12%；2014年企业货币平均工资增长上线为18%；2014年企业货币平均工资增长下线为4%。此工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。
云南省2014年企业工资指导线
对比
工资增长上线较去年下降
比较去年的数据，2014年企业货币平均工资增长基准线下降了2个百分点；而2013年、2012年、2011年三年的企业货币平均工资增长上线都保持在了20%，连癫痫怎么治疗续3年保持不变的比例首次下降了8个百分点；企业货币平均工资增长下线保持稳定。
据媒体不完全统计，截至2014年6月17日，已有10个省(区、市)发布了2老年癫痫病014年的企业工资指导线。其中，河南和新疆的基准线最高，均为15%。值得注意的是，与2013年相比，多地工资指导线的涨幅出现了下调，如北京、山东、山西、新疆等地2014年的企业工资指导线涨幅出现了下调，其中北京2014年的基准线与2013年持平，但上线和下线均比2013年下降了0.5个百分点；山东2014年基准线为12%，比2013年的15%下降了3个百分点。
原因
下降或因经济增速放缓
省人社厅有关负责人表示，在当前经济下行压力加大、增速放缓背景下，及时发布该指导线，对于企业合理确定和调整各岗位人员的工资水平，消除岗位间不合理的收入差距，妥善处理好工资分配关系，保障各类人员特别是生产一线人员的劳动报酬权益具有重要意义。
省人社厅强调，无论企业采用哪种增长线标准，都必须严格执行最低工资保障制度，即使企业经济效益下降或者出现亏损，在给职工提供正常工作的前提下，企业工资增长幅度可零增长或负增长，但对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。
有专家在接受媒体采访时表示，多地企业工资指导线涨幅下调，与当前经济增速放缓、企业用工成本上升和利润空间压缩有很大关系，这意味着2014年企业整体工资增长态势可能将面临更大的压力。
企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，其并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
走访
私企员工工资增长大多与绩效挂钩
??? 朱虹 云南信息报
