日期：2017-12-4（原创文章,禁止转载）
本报讯 近日，省住建厅、人社厅等部门联合出台《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》(以下简称《意见》)，其中规定，实行农民工工资按月支付。不过，29日，晚报记者采访我市建筑行业多方人士了解到，目前建筑工人的工资基本上是一年发三次，分别在麦收、秋收和春节前，鉴于工程款必须是在工程验收合格后进行支付，所以，对于建筑工人实行月薪制，不少人都认为可行性还有待商榷。
《意见》规定，建筑企业必须严格履行劳动合同约定，以货币形式向农民工按月支付工资，杜绝隐性欠薪现象。实行计件工资的，根据建筑施工特点，月工资支付额不得低于当地最低工资标准，鼓励全额发放;分项工程验收合格后和麦收、秋收、春节等重要节点前，必须及时结清计件工作量，足额支付工资。作业时间不足一个月的短期或零星用工，应在作业任务完工后及时结清或按日支付工资。
对此，从事水电暖安装工程的王佃杰说，目前自己的队伍有10多人，他每年发三次工资，“麦收、秋收和过年前发，这不，前两天刚把市民文化活动中心中际脑科医院在哪里的活干完，也通过验收了，等到工程款打过来，我就发工资，工程款不给我也没钱啊”。
内蒙古治疗癫痫最好的医院分包外墙粉刷工程的刘先生也与王佃杰一样，每年发放三次工资，“咱基本都这样，毕竟工程款得验收合格才能打过来，按月发工资，看上去挺合理但不一定可行”。
“按不按月发工中医治疗儿童癫痫病资无所谓，只要是不拖欠工资就行，一年发三次，每次发的钱我就存起来，也省事。”对于发放月薪，在陈口路一建筑工地干活的王女士了与她一样的意思。
记者采访中了解到，在建筑行业，垫资施工、工程项目层层转包现象十分普遍，开发商与总包单位，总包与分包、分包与农民工之间的结算方式都不一样，每一个环节的资金不到位，都会影响到农民工工资的发放。由于很多施工企业不直接为农民工发工资，具体的分配权掌握在项目经理手中，很难做到财务上的统一管理，因此，当前实现按月支付工资还北京治癫痫病的技术有不小的困难。
(记者 李小芹)
