日期：2018-4-25（原创文章,禁止转载）
除了常规对区域内养如何预防癫痫病发作老机构护理员进行培训以外，杨浦区也作了一些探索。几年前，杨浦区民政局就开始与长沙民政职业技术学院（大专）、江西省民政学校（中专）等学校合作，采用联合招生、联合培养的模式，共同培养老年服务与管理、护理专业的学生。
在为期3年的学习期间，采用现代学徒制双元培养模式，通宝娱乐客户，学员毕业后在区民政局指定的机构工作满规定年限。
养老护理这行里的从业人员以四五十岁的中年人为主，多数文化程度不高，进养老余人，“80后”和“90后”来才30人。
“大家都喊养老床位不够，其实从我们的角度来看，解决养老行业护理员工的短缺问题，可能更迫切一些。”杨浦区社会福利院副院长乔毅皓说。
作为上海市中心城区最大的公办养老机构，杨浦区社会福利院2012年、2013年，一线护治疗癫痫病哪里最权威理员的流失率在30%，近两年有所下降但也基本维持在2青少年癫痫病的护理5%左右。
乔毅皓回忆，2007年她刚进入福利院工作时，一线护理员一般都来自周边省份。近几年，除了护理员整体比较难招以外，来自江浙一带的护理员越来越少，更多的人来自安徽、四川、陕西、山西等距离上海较远的省份。
“招护理员从江浙沪招到了陕甘宁。”乔毅皓感慨道，“太远的其实并不合适，多少跟老人语言上的沟通会有些问题。”
招呼和浩特治疗癫痫病医院排行榜人从江浙沪到陕甘宁
“订单式”培养专业人才
在汤恒发看来，这班养老护理专业的就业“直通车”，主要就是为了在最短的时间内，先把养老机构的管理者培养成“科班”出身。
从行业主管单位角度，杨浦区民政局的副调研员汤恒发同样认为，养老护理员队伍的短板，已经成为摆上台面的一个问题。建立起一支综合素质和技术能力过硬又稳定的养老服务人员队伍，和增加养老床位同等重要。
从去年开始，首次以合同文本形式“固定”了这样的合作。纳入“订单式”培养的学员，除了学习基础课程与专业课程外，还需学习双方共同开发的订单课程，并冠名为“杨浦区院长班”。
