日期：2016-7-13（原创文章,禁止转载）
万达百货高层动荡扭亏不容易 亢小燕坦言压力大资讯中心
万达百货再现高管辞职。昨日，得悉，万达百货副总经理、刚刚调任南区营运中心总经理的亢小燕已递交辞职报告一种强力抗癫痫药，将于5月份离开万达。而这距离万达百货最新一轮人事大调动还不到一个月时间癫痫的症状。有业内人士指出，高管的频频离职让万达百货的发展更加左右飘飖，扭亏难度加大。
亢小燕坦言压力大
上个月，万达百货换帅，并启动架构调剂及人事调动，亢小燕兼任万达百货副总经理、南区营运中心总经理。
2012年，亢小燕从广百辞职加入万达百货。此前，亢小燕曾任新大新百货董事长、总经理、党委副书记、广百股分副总经理兼首席运营官。市场还一度热传亢小燕为万达百货总经理热门人选。
亢小燕昨日向坦承： 在万达，压力非常大，万达发展速度很快，很消耗体力，因此，人员活动是很正常的。
观察到，万达百货高层动荡一直如影相伴。2011年8月，原万达团体招商中心总经理张华容出任万千百货(万达百货前身)副总经理1职，同年10月便离职；2012年5月，原金鹰商贸副总裁苏杰担负万达百货常务副总经理，四个月以后离开；2012年9月，原万达百货常务副总经理赵润涛离职；不到三个月，原万达百货总经理丁遥也相继离开。
上个月，任万达百货总经理不足一年的孙靖寰下课，万达商管运营中心总经理沈嘉颖接任。
百万年薪不好赚
有业内人士告知，虽然万达百货很多高管都是数百万的年薪，远远超过行业水平，但这份高薪并不好赚。
在万达百货，工作不但高强度，而且很机械化、全在监控下，很难有发挥空间。对有能力有思想的职业经理人来讲，是很难适应的。 该人士告知。
同时，万达百货的业绩考核压力也很大，万达百货亏损不断扩大，而在目前百货业低迷的情势下，万达董事长王健林今年2月份给出了万达百货的盈利时间表 两年内即到2015年底实现盈利。该业内人士预计，依照目前这类高压态势，万达百货的核心管理团队还有人会离开。
有业内人士告知，截至2013年年底万达百货已开业75家门店，门店总数排名国内第三。虽然范围是有了，但是万达百货很难盈利，每家门店的年销售平均为2亿元左右根治羊角风的方法，对很多品牌来讲都没有吸引力。
（广州 林晓丽）
