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工作记录确认劳动关系单位最终支付45万补偿款

日期:2016-8-26(原创文章,禁止转载)

广西新闻网柳州讯(通讯员李斌记者杨建林)外地妇女阿丽在柳州打工受伤,用人单位却否认劳动关系癫痫病患者不能吃什么。在柳州市法律援助中心的帮助下,用人单位最终和阿丽签订调解协议,同意支付4.5万余元补偿款。在这桩劳动争议的背后,发挥 作用 的却是几张看起来 无用 的工作记录流水单。昨日,记者从柳州市法律援助中心了解到,用人单位已经向阿丽支付了相关费用。

申请工伤无据

求助法援中心

2011年3月初,28岁的阿丽经人介绍,来到柳州一家汽车部件公司工作,从事的是具有较高危险程度的冲压活。期间,该公司没有与阿丽签订劳动合同,也没有为她购买社会保险。

当年7月的一天,阿丽在冲压零件时遭遇意外,左手食指被机床压伤。待治疗稳定后,阿丽的食指却无法屈伸,成为残疾。汽车部件公司虽然承担了阿丽在住院期间的医疗费,但当后者要求申报工伤时,公司予以拒绝。无奈,阿丽自行申请工伤认定,但又无法向有关部门提供凭据证明双方的劳动关系。在徘徊无助的情况下,阿丽向柳州市法律援助中心求助。

工作流水记录

确认劳动关系

柳州市法律援助中心指派的律师仔细审查阿丽提供的资料,发现阿丽认为很重要的所谓 证据 没有什么用处,很难证实她和单位的劳动关系;几张没有打算作为证据使用的工作记录流水单,却让法律援助律师眼前一亮。原来山东治疗癫痫专科医院。,这些流水单是阿丽用来记录每日工作情况的,上面有一些人的签名。阿丽平时养成好习惯,在上班期间自动把在岗工作的流水单全部保存下来。

律师询问得知,这些人都是阿丽在汽车部件公司的同事,由此认为流水单上虽没有汽车部件公司的印章,但有该公司其他劳动者的签名, 如果能够证实在流水单上签名的劳动者,是汽车部件公司的职工,那么也就可以相应证实阿丽与流水单上签名的其他劳动者,都属于该公司的职工儿童癫痫症状

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