日期：2017-12-12（原创文章,禁止转载）
勘探院密切干群联系激发科研创新动力
领导干部癫痫病人该怎么急救呢在新的环境下，有没有出现“一言堂”或缺乏“一盘棋”思想？有没有对青年的成长缺乏关心？10月14日，勘探开发研究院热力采油研究所的青年科研人员，与定点联系这个所的机关干部，围绕如何加强院科研管理、技术创新、学科建设、人才培养、员工激励和人文关怀等问题展开激烈讨论。这是勘探院强化联系点制度和加强“双向交流”系列活动的一个剪影。
领导干部如何践行群众路线？如何培养一流人才、出一流成果、在集团公司主业发展中创造一流的成效和影响力？9月上旬，勘探院分别组织召开加强党的工作座谈会和青年员工座谈会，领导干部深入群众，“面对面”恳谈,让大家诉说心里话，说出心底的希望。
为及时了解群众所需，也充分挖掘群众智慧和能量， 勘探院广泛开展问卷调查，采取“背靠背”形式纳谏，对某些不愿当面谈的敏感问题，大家可以匿名提意见和建议。
为深入推进党的群众路线教育实治疗癫痫病最好的医院践活动，勘探院把强化机关基层联系点制度，作为机关联系基层的重要举措。机关基层联系点制度建立运行以来，部门业务联系进一步加强，基层意见反映渠道进一步拓宽，机关服务水平不断提高，已取得良好效果。
此外，勘探院通过构建“三简”（简单的工作环境、简洁的工作方式、简朴的工作作风）和“三宽”（宽松的学术环境、宽忍的学术风格、宽厚的学术风范）的工作和科研环境，把广大职工的精力吸引到研究上来，吸引到出成果上来，吸引到出大成果上来，为集团公司建设世界水平综合性国际能源公司提供科技支撑。
通过与党员群众和青年员工等群体“面对面”恳谈和“背靠背”纳谏，勘探院领导班子归纳出一些突出问题。“全院40岁以下青年员工达到45%以上，科研骨干的积北京癫痫病医院哪家好极性没有得到充分的发挥，我们如何应对？研究院高学历人才多，但是在业界有显著影响力的大专家尚不够多，我们有何举措……” 勘探院党委书记、院长赵文智表示，这些问题将通过院所两级班子的能力提高，带领大家共同寻求答中医治疗癫痫案，院领导班子一定从集团公司长远需求以及研究院持续健康发展的高度，不护短，敢于触碰问题，发掘群众智慧，把勘探院改革和发展的文章做好。
在充分听取民意的基础上，9月18日下午，勘探院召开领导班子集体学习研讨会，对需要重点解决的问题，通过批评和自我批评的环节，进行深刻反思，认认真真查找改正。领导班子达成共识：赢得员工的信任和尊敬要靠真诚和付出、公平和公正，想老百姓想的事，做老百姓需要的事。通过讲忠诚、讲奉献、讲亲和，做高自己的形象，做亮自己的岗位，做大自己的贡献，提升班子的精神面貌、整体功能、素质和水平。
目前，勘探院已经开始强化战略管理和目标管理，从超前、平行和合作研究3个层面科学组织，进一步提升自主创新能力，以及持续加强人才队伍建设和企业文化建设。
