日期：2016-7-23（原创文章,禁止转载）
社会新闻
今年以来，拜城县交通系统以现代文化为引领，倡导和传播现代文化理念和行为方式，坚持尊重差异、包容多样、相互欣赏，推动各民族交往交流交融，实现民族文化和现代文明的交相辉映。
??? 亮好“指示灯”增强吸引力
??? 4月12日上午，在拜城县客运站，身披志愿服务绶带的客运站员工古尔妮莎·库尔班推着一辆小车，正在巡回给乘客提供“微服务”，在宽敞明亮的大厅里，她的身影格外引人注目。在古尔妮莎的手推车上，放着报纸、杂志、宣传册等十多种读物，这些读物涵盖法律、“去极端化”、民族团结、科普等内容。古尔妮莎说北京癫痫专科，在每天的“微服务”中，她还要面对面地对候车乘客进行“三、五分钟，三、五句话”的微宣讲。
??? 当天上午，乘客艾则孜·吾斯曼从古尔妮莎的小车上选了一本《婚姻法的四个禁止》，认真阅读起来。正当他看得入神时，一位工作人员提醒他快要发车了，他很不情愿地离开：“这本书很适用，对我帮助很大，以后我要多看看这样的书。”
??? “尽管这个岗位很平凡，但能为顾客提供力所能及的服务，能为‘去极端化’宣传教育工作尽一份力，我觉得工作很充实、也很有意义。”古尔妮莎说。
??? 在客运站候车室的墙壁上，一台液晶电视正播放着全疆“去极端化”农民小品大赛获奖作品，乘客在候车的同时，就可以欣赏这些作品，受到潜移默化的影响和熏陶。拜城县客运站站长刘杰说，结合交通运输场所流动人口多、各族群众接触面广的特点，县客运站深入推进“去极端化”宣传教育工作。候车室滚动播放由县宣传中心配发的爱国主义教育影片、电视剧及歌曲、“去极端化”小品、拜城形象片等光盘；在短、长途的班车上安装资料盒，放置有折页类、报刊及口袋书类、彩页类等各种“去极端化”宣传资料；利用发车前3分钟用通俗易懂的语言对群众进行宣讲，让各族群众进一步认清宗教极端思想的危害，引导他们明辨是非，自觉抵御宗教极端思想渗透，将正风正气正能量传播开来。
“利用客运站这个特殊的宣传阵地开展各类形式的宣传教育，达到了宣传教育群众‘入脑、入耳、入心’的效果。”刘杰说。
??? 为充分发挥县、乡客运站固定宣传阵地作用，拜城县交通系统在各客运站、停车场、售票厅、候车室、LED屏等位置，张贴（摆放、播放）县宣传中心配发的《新疆精神》《非法宗教的26条界定》《婚姻法的四个禁止》《好日子源于党的好政策》挂图和展板，亮起现代文化的“七彩灯”；开展争做“文明礼仪示范员”活动，大力传播现代文化理念、现代生活方式、现代文明礼仪，不断规范行业系统从业人员着装仪表、文明用语等，亮起现代文化的“探照灯”；组织民族团结模范、道德模范、最好驾驶员、乘客站出来，共同声讨暴力恐怖罪行，向“极端思想”亮起露头便打的“警示灯”，共开展“大揭批”活动9场次、吸引1300余名从业人员参与；选树和表彰一批“去极端化”工作宣传的好模范、好典型，形成人人学典型、树典型的良好氛围，点亮榜样示范的“聚光灯”。
??? 拜城县交通系统还开展爱国歌曲大家唱比赛、驾驶技能赛、服务技能赛、才艺展示、麦西热甫大赛、卡拉OK大赛等文化体育活动20多次，不断丰富系统从业人员及广大驾驶员的精神文化生活，亮起文化活动的“舞台灯”四川成都癫痫病专科。
??? 浸好“润滑剂”促进凝聚力
??? 记者在拜城县笑好出租汽车有限责任公司采访时，听到两个让人心暖的故事：
??? 该公司与县人民法院有个“口头协议”，凡是该公司的员工或者家属到法院状告对方离婚的案件，法院会第一时间通知公司。公司领导会在第一时间内派车将当事人接回公司，对双方进行一番“调解”——是否因为对方在公司上班等原因，影响了夫妻感情？若如此，应该相互体谅；如其家庭有困难，公司在制度、条件允许的范围内予以积极解决……该公司党支部书记买买提·艾力介绍，从2010年以来，公司员工家庭婚姻关系都很稳定。
??? 去年，该公司自筹资金建设一栋办公楼北京治疗癫痫医院，但资金出现短缺，公司员工得知这一情况后踊跃借款给公司使用，从几千元到几万元不等。期间，一些家庭比较困难的职工给公司借款的场面，让公司总经理地力夏甫·艾山等公司领导层感动不已。
??? 笑好出租汽车有限责任公司有汉族、维吾尔族、柯尔克孜族、回族等民族员工788名，所有员工在交流交往中都能团结和睦。
??? 对此，地力夏甫有自己的见解：各族员工在工作、生活中和睦相处，同心同德，企业才具有向心力、凝聚力，企业才能不断发展壮大，进而促进社会稳定和谐。
??? 目前，拜城县交通系统成立“员工之家”3个、设立调解委员会3个，通过开展文体活动、谈心交流、心理疏导等方式，调处员工之间及员工家属的各类矛盾纠纷110余起。
